Ako návrh pracovného priestoru ovplyvňuje tok pracovných postupov

2024 Autor: Simon Jenkins | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 03:18

Vedenie podniku nie je ľahké. V každom okamihu je potrebné urobiť tisíc rôznych rozhodnutí. Ako šéf je nielen vašou zodpovednosťou robiť tieto rozhodnutia, ale odpovede, ktoré dáte, by mohli potenciálne spôsobiť alebo prelomiť váš komerčný úspech. Keď žijete pod takým tlakovým dňom, je to pochopiteľné len to, prečo kancelársky dizajn bude najďalej od vašej mysle. Koniec koncov, nezáleží na tom, aký priestor vyzerá tak dlho, kým bude práca vykonaná, nie?

Zle. Ukazuje sa, že spôsob, akým je navrhnutý podnikový priestor, má hlboký vplyv na samotný podnik. Výber návrhov má vplyv na všetko od výkonu úlohy, po chybovosť a spokojnosť zamestnancov.

Pozrite si nižšie uvedený článok na ďalšie vysvetlenie vedy o týchto účinkoch. Spoločne s vami zdieľame výskum a potom vám ukážeme, ako pomôcť navrhovaniu vášho pracovného priestoru dosiahnuť optimálne výsledky. Môže to byť čas pre remodelovanie.

Výber farieb ovplyvňuje výkon úlohy

Na prvý pohľad by sa mohlo zdať, že výber farieb pre váš pracovný priestor bude najjednoduchším rozhodnutím o dizajne kancelárie. Samozrejme si vyberiete farby, ktoré ste vybrali pre vašu značku, že? Nie tak rýchlo.

Výskum Národného ústavu pre zdravie zistil, že farby, ktoré nás obklopujú, majú hlboký vplyv na to, ako dobre dokážeme dokončiť úlohy. Zistilo sa, že expozícia modrým a zeleným odtieňom zvyšuje výkonnosť pri úlohách, ktoré vyžadujú od účastníkov vytváranie nových nápadov. Červená, na druhej strane, zdanlivo pomáhala úlohám, ktoré si vyžadovali osobitnú pozornosť detailom.

Nie je to náhoda, že nám to značí červená, modrá a zelená farba. Veľa spoločností s veľkým názvom ako Google, Ebay a Microsoft začlenili tieto odtiene do svojho dizajnu a značky. Dávajte si pozor na najbližšiu reklamu. Kursy často prídete do kontaktu s týmito tromi odtieňmi.

Zelené odtiene sa často používajú v korporátnom dizajne, pretože sa ukázalo, že zlepšujú výkonnosť úloh. Obrázok Via: Decorbizz

Zaoblené tvary Inspire Collaboration:

Keď príde čas na nákup nábytku, je nepochybne niekoľko vlastností, ktoré každý zamestnávateľ vezme do úvahy: cenový bod, štýl a dokonca aj farbu. Ale z akéhokoľvek dôvodu sa tvar často prehliada - a nemalo by to byť. Použitie kulatého nábytku v dizajne vášho pracovného priestoru môže pomôcť zamestnancom premýšľať viac kreatívne.

V štúdii z roku 2013 v Zbierke notárskej akadémie vied sa zistilo, že účastníci mali väčšiu šancu zapojiť sa do kolektívneho myslenia, keď sedeli v zakrivenej forme. Naopak, mali väčšiu pravdepodobnosť, že majú v seba-založených myšlienkach, keď sú v obdĺžnikovom usporiadaní. Zaujímavé je aj to, že štúdia tiež zistila, že subjekty boli vhodnejšie na to, aby sa v porovnaní s lineárnymi prostredím hodnotili farebné priestory ako krásne.

Čo to znamená pre vás? Možno je čas na to, aby sme sa pozreli na to, aby sme si uvoľnili pocit zaobleného nábytku. Okrem toho, pokiaľ ide o vytvorenie priestorov pre vaše kreatívne tímy, veľký okrúhly stôl môže byť lepšou investíciou ako niekoľko segregovaných kabín.

Zdobenie položky prilákať vyššiu kvalitu pracovníkov:

V minulosti sa dizajn kancelárskych priestorov týkal len elegantnosti, čistých línií a funkčnosti nad formou. Neutrálne odtiene boli uprednostňované oproti farbám a čisté stoly boli chválené na tých, ktoré sú plné neporiadku. Zdá sa však, že tento pohyb smerom k minimalizmu je príliš ďaleko. Nedostatok osobnosti v dizajne kancelárií vedie k nespokojnosti zamestnancov a vyšším obratom.

Gensler, architektonická prax, skúmala názory 200 manažérov z oblasti práva, médií, vydavateľských a finančných firiem. Ich prieskum zistil, že ľudia, ktorí pracovali v kancelárskych priestoroch so štíhlou dizajnovou stratégiou, boli oveľa pravdepodobnejšie, že sa ich zamestnávatelia cítia podhodnoteni a ignorovaní, než tí, ktorí pracovali v zdobenom prostredí. Zamestnanci s pozitívnymi osobnostnými vlastnosťami - sebahodnením, sebadôverou, oddanosťou úloh - mali tiež pravdepodobnejšie, že budú v blízkej budúcnosti informovať o plánoch prechodu na novú spoločnosť.

Kľúčom k úspešnému dóru je zmiernenie. Príliš málo sa bude zdajú byť ostré a nepríjemné, zatiaľ čo príliš veľa sa bude zdajú byť preplnené a neorganizované. Držte sa steny umenia, ktoré sa cítia zaujímavé, ale zatiaľ profesionálne a pokúste sa ich koordinovať s farbami farieb, aby ste udržali súdržnosť.

Pravá teplota znižuje chyby:

V každej kancelárii, bez ohľadu na okupáciu, sa teplota vždy zdá byť bojovým priestorom. Vždy existuje jedna skupina, ktorá sa sťažuje na potenie uprostred zimy a ďalšiu skupinu, ktorá vždy potrebuje sveter, dokonca aj uprostred leta. Zatiaľ čo sa môže zdať nemožné, aby ste všetci šťastní, môže existovať spôsob, ako pomôcť vašim zamestnancom pracovať inteligentnejšie.

Konvenčná múdrosť zo strany Správy pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (OSHA) uvádza, že kancelárie by sa mali udržiavať medzi 68 a 76 stupňami Fahrenheita - ideálnou strednou pôdou medzi teplou a studenou.Nový výskum z Cornellskej univerzity však tvrdí, že zvýšenie teploty zo silného 68 na teplejších 77 stupňov znížilo chyby pri písaní o šokujúce 44%. Pracovný výkon zamestnancov sa drasticky zvýšil. Zvážte začlenenie programovateľného termostatu do vášho dizajnu pracovného priestoru, aby ste udržali konzistentný čas.

Samozrejme, nemôžete zabudnúť na svojich zamestnancov, ktorí dávajú prednosť chladnejšiemu počasiu. Namiesto toho, aby sa termostat stočil nadol, ponúknite im individuálne metódy, ktoré vám pomôžu ochladiť. Prístup k fanúšikom prenosných stolov alebo dokonca ľadovo studeným nápojom môže ísť dlhým krokom k tomu, aby ste svojim zamestnancom uistili, že ich práca s nedávnymi chybami je veľmi užitočná.

S množstvom rozhodovacích procesov, ktoré idú do prevádzky, nie je prekvapením, že väčšina podnikateľov nemusí dať svojmu pracovnému priestoru dizajn pozornosti, ktorú si zaslúži. Ale čo, ak sme vám povedali, že voľba dizajnu, ktorú robíte, by mohla poškodiť vašu základňu. Výskum ukazuje, že životné prostredie má hlboký vplyv na to, ako zamestnanci majú pocit o svojej práci a ako dobre plnia úlohy. Vychutnajte si naše návrhy, ako omladiť svoj dekor, aby ste dosiahli pozitívne výsledky na oboch stranách. To môže byť len najchytřejší obchodné rozhodnutie, aké ste kedy urobili.

Vyzerá vaša kancelária na tom, ako sa cítite o vašej spoločnosti? Zapracujete tieto tipy do stratégie firemného dizajnu? Dajte nám vedieť v komentároch.